‘Ödeme’ değil ‘tazminat’ neden surroje etmeyi içerir?

Genel nüfusun yanı sıra hükümetin taşıyıcılık üzerine düşünme süreci değişmektedir, ancak birçok ülke ticari taşıyıcılığı yasaklamaktadır. Ancak etik ve yasal olarak, bir vekil için vekalet hizmeti ödemesi tartışmalı bir konudur. Kanada Tabipler Birliği Dergisinde (CMAJ) yayınlanan bir haber, federal hükümetin Kanada Doğurganlık ve Androloji Derneği’ne Kanada’da taşıyıcılık ödenmesi için ödenen yasağı geri çekmeye çağırdığını bildirdi. Bunun yanı sıra, sanayi uzmanları ve akademisyenler de taşıyıcılık tazminatını destekledi. CMAJ’ın yanı sıra, haberlerde en yaygın tartışmalı başlıklardan biri, kadınların taşıyıcılıktaki üreme destekleri için ödenmesidir.

Taşıyıcı tazminat

Vekil neden sadece masrafların geri ödenmesini alıyor?

Şu anda, ülkelerin çoğu taşıyıcılıkla ilgili tıbbi masrafların taşıyıcılara geri ödenmesi gerektiğini kabul etmiştir. Bazı durumlarda, vekiller hamilelik sırasında işlerini kaybetmeleri için tazminat alırlar. Ancak maalesef, gider ödemesiyle ilgili kırılganlığın birincil nedeni olan giderlerin geri ödenmesini düzenlemek için belirli bir düzenleme yapılmamıştır.

Bununla birlikte, taşıyıcılık, yardımcı üreme tekniği altında doğurganlık tedavisi olarak kabul edilir, bu nedenle tamamen yasaklanamaz. Genel taşıyıcı pazar karlı bir iş olarak kabul edilir. Doktorlar, avukatlar ve diğer profesyoneller amaçlanan ebeveynlere ve vekillere yardım etmek için büyük ücretler aldı.

Ancak, vekillerin ödeme yöntemi geldiğinde tartışmalı bir konu haline gelir. Bazıları, rahim veya bebek üretim fabrikasının işe alındığını gösterdiğinden, suretler için hiçbir ödeme yapılmamasının nedenini haklı çıkarmaktadır. Ancak vekil başkaları için hamile kalmak için kendini feda eder ve yolculuğa devam etmek için çok çalışır. Taşıyıcı vekil, taşıyıcı vekillerin desteği olmadan asla başarılı olmaz ve bu nedenle vekil en azından bir ödül almayı hak eder.

Ödeme, vekiller için meşrudur

“Tazminat” dili sömürüyü önlemek için kullanılır. “Tazminat” terimi, taşıyıcılıkla ilgili zaman ve riskleri dengelemek için ödenen minimum tutarı belirtir. Ayrıca, vekillere tazminat olarak ödenen asgari miktardaki paranın teşvik edici ve kadınların vekile katılması için tek motivasyon olduğu düşünülmektedir. Ancak bu kavram doğru değil. Klinik araştırma raporu, taşıyıcılık tazminatının, bu sürece dahil olan ve kadınların taşıyıcılığa katılmaya teşvik edilmesi olarak düşünülmemesi gereken riski gösterdiğini ortaya koymuştur.

Yoksul kadınlar sadece parasal fayda elde etmek için taşıyıcılığa katılmazlar. Herhangi bir verimli kadın vekil olabilir ve bir hizmet sağlayıcı olarak görev yapabilir. Bir fetus taşımak, bir bebek teslim etmek ve doğan çocuğa feragat etmek, gebelik döneminde suretler tarafından yapılan işin farklı adımlarıdır.

Taşıyıcı vekilin bir vekalet işi olduğunu düşünürsek, ödeme meşrudur, ancak bu hizmet için tazminat değildir. Hem cinsiyet hem de üreme emeği değersiz olduğu gibi sürüyor, taşıyıcılık da değersiz. Ancak taşıyıcılık gerçek canlı insanlar üreten bir çalışma biçimi olarak kabul edilmelidir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.